转自 丁香园CTO范凯的微信公众号（如侵权 我删除）；警醒自己做Leader时要注意的地方。
https://mp.weixin.qq.com/s/FTNb4Znuy6IEUusT3PMh0Q
工作中，最怕碰到令人不爽的领导。当然，任何领导都无法做到十全十美，但是有些领导的做事风格是职场上很典型的坑子，而我们就是得避开这样的坑。而其中最大的五个坑就是：
- 越级指挥团队，不授权，过分干预下属的工作。这种就是典型的微操大师，让下属没有一点发挥的空间。
-
独断专行，从不和下属沟通，也不解释决策原因。这种就是把下属当成了工具人了。
-
不善于激励下属，总是批评从不鼓励。这种领导特别多，从来只看到下属的缺点，永远挑刺，从来吝啬于鼓励和表扬。
-
给下属安排的工作内容非常模糊，对下属工作缺乏及时清晰的反馈，令下属无所适从。只会谈宏观，却不会指导具体工作，说明领导自己可能也不懂。
-
缺乏担当，不愿意承担决策的后果，让下属背锅。好的领导一定是有担当的，成为下属最坚实的后盾；而碰到问题就把下属推出去背锅，这种领导碰到就赶紧跑吧。
如果你是一位技术管理者，也带领技术团队，也建议可以看看以上五点，反躬自省。实际上只要避开以上五点的问题，就可以成为一个很好的领导了。